澳门正规十大娱乐网站解除劳动合同赔偿协议书怎么写? – 110法律咨询网。一、解除劳动合同赔偿协议书怎么写? 甲方: 乙方身份证号: , 年 月
日应聘进入甲方公司任 一职;于 年
月日时,甲方与乙方协商一致,解除劳动关系,就甲方按照乙方工龄支付乙方经济补偿金一事上,现甲、乙双方基于平等、自愿的立场上,双方协商一致,达成协议如下:
1、甲方同意支付乙方经济补偿金,同时自本协议生效之日起,甲方应于 年 月
日前,支付乙方因甲、乙双方协商一致,解除劳动、保险关系的经济补偿金。
2、甲、乙双方同意,由甲方一次性支付乙方经济补偿金待遇;一次性经济补偿金共计人民币¥
元整,从乙方签领该款时起,甲、乙双方解除劳动合同,终结劳动、保险关系。
3、乙方在签领上述一次性经济补偿金待遇以后,甲、乙双方解除劳动合同,终结劳动、保险关系;乙方同意不再以任何理由,向甲方提出因甲方违反劳动合同的经济补偿金要求及法律诉讼。
4、本协议经双方签字或盖章后生效,同时乙方确认甲方已结清乙方的所有工资及加班费。本协议一式三份,甲、乙双方各一份,劳动部门备存一份。
甲方: 乙方: 年 月 日 二、解除劳动关系经济补偿金补偿协议书补充协议
甲方: 甲、乙双方就 年 月
日时,所签订的解除劳动关系经济补偿金补偿协议书,增订补充协议;经双方协商一致,达成条款如下:
一、甲方同意支付乙方经济补偿金,计人民币¥ 元整。
二、该补充协议具保密性质,乙方同意不对第三人泄露本文件信息,以维护甲方利益。
三、本协议经双方签字或盖章后生效。 甲方: 乙方: 年 月 日
一般来说用人单位和劳动者签署的劳动赔偿协议是在用人单位解除劳动合同时才会进行签署的相关协议。用人单位如果选择解除劳动合同的话,是要对劳动者进行相关赔偿的。如果用人单位拒绝进行赔偿或者进行协商赔偿要求的话,那么劳动者可以前往劳动仲裁委员会提起相关诉讼。