试用期是用人单位与生产者为了相互精通、选择而约定的不超过五个月的考查期。
依据劳动部劳部发[澳门正规十大娱乐网站什么叫试用期?哪些不需要约定试用期 – 110法律咨询网。1995]
309号和劳办力字[1991]40号复函的明确,试用期应包涵在劳动左券时间限定内,平时对第一就业或重新就业者约定。在原固定工转制进程中,双方商定劳动左券期,能够不再约定试用期。集团与左券制职工续订劳动公约一时间,职工资制度纠正变工种的,应重新预订试用期;不更动工种的,不再显明试用期。重新就业的费劲合同工,仍致力原工种的,不再显然试用期;退换工种的,应约定试用期。